Nos activités 

Charte RSE

Notre responsabilité sociale et environnementale est un souci quotidien au sein de notre entreprise.

Nous avons donc décidé d'établir une charte RSE afin d'œuvrer à notre niveau pour le développement durable. Cette charte s'établit en 6 points :

- Favoriser la production en Europe et en France dès que possible. Ce point est celui qui a le plus de sens pour nous tant au niveau environnemental (émissions de gaz lors du transport, respect des réglementations...) que sociétal (relocalisation, droit du travail, code de conduite...).

Nous avons pris un engagement à privilégier les solutions françaises et européennes, et à renoncer à certains produits qui ne sont pas fabriqués en Europe. 90 % de nos approvisionnements sont français ou européens.

- Documenter et certifier en priorité les produits ou composants fabriqués hors d'Europe et importés par nos fournisseurs européens, mais aussi les matières françaises ou européenne (certificats Oeko tex, BJ550, PEFC...). Documenter et certifier en priorité les produits ou composants fabriqués hors d'Europe et importés par nos fournisseurs européens, mais aussi les matières françaises ou européennes (certificats Oeko tex, BJ550, PEFC...).

- Au quotidien, limiter l'utilisation d'énergie et optimiser les déchets. C'est aussi un engagement fort et clair pour nous. Envoi par mail et non plus par courrier au maximum du possible, impression uniquement si c'est strictement nécessaire... Pas d'utilisation de couverts, assiettes et verres jetables pour les repas des salariés. Déménagement dans un bâtiment neuf, beaucoup moins énergivore et plus proche de la majorité de nos salariés (baisse de l'empreinte carbone pour leurs déplacements professionnels). Adhésion à CAP GRAY section REVIVRE, une association locale d'insertion professionnelle avec laquelle nous travaillons toute l'année pour la collecte, le tri et la valorisation de nos déchets (le recyclage cartons, papier, plastique...). Avec ce partenariat, nous consolidons à la fois notre engagement environnemental et social.

- Nos produits commercialisés sont recyclés ou recyclables à 97 %. Nous adhérons depuis de longues années à VALDELIA pour la revalorisation de nos produits finis hors d’usage. Adhérents sous le numéro VAL00378. Par ce fait, nous sommes engagés dans une filière vertueuse de collecte et de traitement des déchets d’éléments d’ameublement professionnels.

- Engagement à faire travailler des entreprises accueillant des travailleurs handicapés. Dans cet esprit de responsabilité sociétale, nous avons pris l’engagement de faire travailler des associations de travailleurs handicapés pour la fourniture de nos produits d’entretien et fournitures de bureau.

Nous sommes fiers d’employer nous-même des travailleurs handicapés depuis des années.

- Prendre des mesures pour favoriser le bien-être des salariés au travail. Étant une petite structure, cela est un point naturel de prendre soin de nous tous. Nous sommes une équipe !

Nous avons fait appel à une société de management sur une durée d'accompagnement de 2 ans afin de mieux gérer et appréhender la gestion du personnel, mieux comprendre leurs besoins et attentes et motiver leur implication. Nous avons mis en place des réunions régulières afin que chacun puisse s’exprimer hors de la course quotidienne et avons à cœur que la communication reste la clé de voûte de notre organisation. Le déménagement a permis aussi aux salariés d’avoir de meilleures conditions de travail au quotidien.

« Personne ne peut siffler une symphonie, il faut tout un orchestre pour la jouer. »

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat d’un seul homme, c’est LE TRAVAIL DE TOUTE UNE EQUIPE » Steve Jobs

« Nous n’héritons pas la terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants » Antoine de St Exupery.

« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge »
Winston Churchill